Наталия Долина
Жить, пробуждая сердца...
Поверив в свою уникальность и проявив смелость быть собой, ты можешь стать лидером в собственной жизни. Чтобы стать лидером для других людей, надо иметь смелость раскрывать уникальность в них.
Коучинг на службу детям
Наталия долина
Автор практического учебного пособия
"Я лидер нового поколения. Вдохновляй, Живи, Созидай."
Совместный проект с издательством Просвещение.
Первая интерактивная книга-тренинг для подростков и молодежи по развитию лидерских качеств.
Для кого:
  • Для подростков и молодых людей
  • Для педагогов
  • Для родителей
Что дает:
  • Новые ценностные ориентиры воспитания
  • Дополнительные возможности раскрытия потенциала человека
  • Новые подходы к обучению и развитию личности
  • Лидерские навыки
  • Ключи к успешной жизни
  • Личное достоинство, уважение
  • Осознанность и основы нового мировоззрения
Коучинг на службу лидерам
Ментор и бизнес-коуч международного класса MCC ICF
Индивидуальный коучинг и менторинг для лидеров
Целью персонального коучинга является определение возможностей и внутренних резервов человека, позволяющее систематизировать его сознание, выявить истинные стремления и потребности, а также сформировать последовательность шагов, необходимых для решения поставленных задач. При этом, как правило, перемены в одной сфере жизнедеятельности человека в скором времени влекут за собой метаморфозы в других. Таким образом, индивидуальный коучинг стимулирует личностный рост и дает возможность значительно преуспеть в достижении успеха. Именно поэтому такая модель коучинга часто называется коучинг личной эффективности.
Автор и ведущая программ
Педагог, как коуч
Коучинг как стиль взаимодействия и методика преподавания позволяет выстроить диалог на равных, в котором дети начинают мыслить, рассуждать, выражать себя, принимать решения и
аргументировать свою точку зрения.
Коучинг содействует обучению через формирование пространства вовлеченности, смысла, самостоятельности, личного интереса и ответственности за результат.
Лидерство и школа: пути раскрытия потенциала личности
Современные парадигмы лидерства приходят в школу в виде лучших мировых практик, методов обучения и раскрытия потенциала. Персональное лидерство дает подросткам ключи к осмысленной и успешной жизни, а учителям способность формировать партнерские отношения с родителями и детьми, а также управлять коллективной ответственностью.
«Школа Наставников»
Учебно-практическое пособие «Я – лидер нового поколения» уже стало настольной книгой и любимым дополнительным предметом для молодежи. Этой книгой заинтересовались и взрослые, которые бы хотели по этой книге вести интерактивные занятия с подростками.
Школьные педагоги, вожатые, руководители секций и курсов, да и сами родители стремятся пройти специализированное обучение по данной программе, чтобы уверенно направить в осознанное будущее наших детей. Так мы растим новое поколение созидающих лидеров.
Вдохновляющее лидерство и коучинг
Коучинг как стиль управления - лучший способ раскрытия потенциала команд и метод достижения сверх результатов. Учиться слушать и слышать сегодня оказывается в разы важнее, чем использовать собственную экспертизу. А умение задавать сильные продвигающие вопросы, важнее чем отдавать четкие указания. Лидер создает пространство взаимного уважения, вовлеченности и творчества.
Эмоциональный интеллект
нет текста

Коучинг как стиль управления - лучший способ раскрытия потенциала команд и метод достижения сверх результатов. Учиться слушать и слышать сегодня оказывается в разы важнее, чем использовать собственную экспертизу.
Сердце лидера: путь от страха к доверию
Трансформационная программа для лидера и его команды позволяет перейти на качественно новый уровень взаимоотношений внутри коллектива, по-новому посмотреть на существующие задачи и найти новые решения. Лидеры вместе совершают переход от привычной всем системы давления и принуждения к построению новой культуры в по-новому посмотреть на существующие задачи и найти новые решения. Лидеры вместе совершают переход от привычной всем системы давления и принуждения к построению новой культуры в организации, основанной на доверии и признании значимости каждого. Щедрость на похвалу, взаимное уважение и открытость создают желание, вовлеченность и общую эффективность. Такая команда создает сверх результаты!
YouTube-канал Наталии Долиной
Ваши отзывы
Контакты
Телефон: +7(499)130-70-40
Почта: hello@dolina.com